學有質量 查有力度 改有成效
淮北礦業(yè)集團堅持“五個聚焦”推動學習教育走深走實
學習教育啟動以來，淮北礦業(yè)集團各級黨組織高度重視，旗幟鮮明把開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為一項重大政治任務，立足行業(yè)特點、企業(yè)實際，堅持“五個聚焦”，推動學習教育走深走實、見行見效。
聚焦組織推動，謀深謀細、高位部署。認真貫徹落實中央、省委關于開展學習教育的決策部署，第一時間制定實施方案、工作專班方案，集團兩級黨組織迅速進行動員部署。先后召開黨的建設工作領導小組會議、學習教育工作安排會等會議，及時傳達學習中央、省委學習教育會議精神，研究部署有關工作。組建工作專班，成立綜合協(xié)調等4個工作組，進一步細化分解各項任務，詳細制定重點任務清單，明確6個方面30項具體舉措，建立“動態(tài)報告、聯(lián)絡員周例會、工作提示單”等工作機制，形成“上下聯(lián)動、分級負責、協(xié)同推進”的工作格局。
聚焦學習研討，入腦入心、提高認識。堅持把學習研討作為首要任務和貫穿始終的主線，建立“五學聯(lián)動”機制，推動以上率下“領學”、全員覆蓋“深學”、線上線下“聯(lián)學”、問題導向“研學”、實踐檢驗“促學”。針對黨員領導干部“關鍵少數(shù)”，重點用好黨委理論學習中心組、讀書班、專題研討等，有效發(fā)揮領學帶學促學作用；針對黨員“絕大多數(shù)”，重點用好黨支部“三會一課”、個人自學、理論宣講等平臺載體學習，督促各黨支部制定學習計劃，配發(fā)《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，通過新時代文明實踐中心、“8090”青年講師團等開展理論宣講；針對年輕干部，將其納入所在單位黨組織讀書班參學范圍，建立健全領導班子成員與年輕干部談心談話機制，結合成長經歷和作風表現(xiàn)，及時進行談心交流，幫助端正行進方向。
聚焦查擺問題，對標對表、深挖根源。堅持邊學習、邊對照、邊檢視，對照中央層面印發(fā)的違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題清單以及隱形變異作風問題清單，拓寬問題查擺渠道方式，充分運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、作風監(jiān)督、調查研究、信訪反映等途徑，全面深入查擺問題，具體做到“六查”：既查老問題、也查新問題，既查顯性問題、也查隱性問題，既查清單內問題、也查其他問題，集團兩級領導班子和班子成員均已形成問題清單。建立“廉潔警示教育日”，編發(fā)典型案例，黨員領導干部結合實際深入檢視剖析，推動以案促學、以案促改。
聚焦集中整治，立查立改、即知即改。結合實際對違規(guī)吃喝及違規(guī)收送禮品禮金、整治形式主義為基層減負、落實“過緊日子”要求、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題4個方面突出問題進行集中整治，建立集中整治臺賬，明確整治牽頭領導和責任部門，細化完善整治措施，堅決抓好整改整治。聚焦查擺問題，對能夠立即整改的問題，即知即改、立行立改，針對群眾身邊不正之風和腐敗問題，深化拓展“小微腐敗”大清掃和職工維權大整治專項行動，集中“物資購銷”和“員工考評獎罰”兩個領域開展整治，強力推進問題整改。
聚焦開門教育，真心用心、服務職工。黨員領導干部帶頭走好新時代黨的群眾路線，依托“民聲呼應”平臺、接訪下訪、黨支部書記“三進”等，廣泛征求職工群眾意見建議，積極為職工群眾辦實事、解難題。扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，建立完善民生事項清單358條，著力解決民生領域的突出問題。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開展“揭榜掛帥”“創(chuàng)星爭星”等活動，推動黨員立足崗位，擔當作為、服務群眾，切實讓職工群眾感受到轉作風樹新風帶來的新氣象新變化。
（審核：鄭曉明 責編：王宏杰）